Lao Động Thời Vụ E8 Là Gì

Visa E8 Hàn Quốc là một loại visa dành cho những người lao động nước ngoài muốn trải nghiệm công việc tạm thời hay còn gọi là lao động thời vụ tại xứ sở kim chi. Trong bài chi sẻ này, hãy cùng Tân Văn Lang tìm hiểu chi tiết về Visa E8 Hàn Quốc, từ các điều kiện cơ bản đến những lợi ích và cơ hội mà loại visa này mang lại nhé!

Lợi ích của việc ký kết hợp đồng lao động thời vụ

Người tìm việc luôn đánh giá cao các tin tuyển lao động thời vụ với nội dung được ký hợp đồng. Điều này là do những lợi ích của việc ký kết Hợp đồng thời vụ mang lại. Các quyền lợi người lao động được hưởng như:

Nội dung của hợp đồng lao động thời vụ

Trong hợp đồng cần phải đảm bảo đầy đủ các thông tin đúng theo quy định của pháp luật hiện hành. Theo Luật lao động, các nội dung bắt buộc phải có trong các Hợp đồng lao động bao gồm:

Thời hạn của visa E8 Hàn Quốc là bao lâu?

Sau khi hồ sơ xin visa E8 Hàn Quốc được phê duyệt, người lao động cần nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục nhập cảnh để bắt đầu công việc. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chú ý đến thời hạn của loại visa này. Mỗi lần cấp visa E8 sẽ cho phép người lao động làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian tối đa 5 tháng.

Ngoài ra, bạn cũng có thể nộp đơn xin gia hạn visa E8 ngay sau khi hợp đồng lao động kết thúc. Theo quy định mới ban hành vào ngày 30/6/2023, người sở hữu visa E8 có thể gia hạn thời gian cư trú, nhưng tổng thời gian không được vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh lần đầu.

Trên đây là những thông tin cần thiết về visa E8 Hàn Quốc, hy vọng rằng những chia sẻ này sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về cơ hội nghề nghiệp tại xứ sở kim chi. Nếu bạn còn bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần thêm thông tin chi tiết về chương trình visa E8, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline: (024) 3783 5644 để được tư vấn tận tình và hỗ trợ kịp thời!

Điều kiện để xin visa E8 Hàn Quốc

Để có thể xin cấp visa E8 Hàn Quốc, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Những điều kiện này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động quốc tế có cơ hội làm việc tại Hàn Quốc, góp phần vào sự phát triển của các ngành nghề cần nguồn lực thời vụ.

Xem thêm: Năm 2024 chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc 3 năm là bao nhiêu?

Chính sách Bảo hiểm xã hội cho Hợp đồng thời vụ

Tại Điểm a, b Khoản 1, Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định bắt các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH bao gồm:

Những người lao động dù làm việc trong thời gian ngắn nhưng từ 1 tháng trở lên đều cần phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chính sách Bảo hiểm xã hội cho Hợp đồng thời vụ

Có bao nhiêu loại visa E8 Hàn Quốc?

Chính phủ Hàn Quốc hiện cấp bốn loại visa E8 dành riêng cho lao động nước ngoài, chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Mỗi loại visa E8 đều có những đặc điểm và điều kiện cụ thể, mở ra cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho người lao động. Dưới đây là các loại visa E8 và mục đích cũng như điều kiện của từng loại:

Những loại visa này không chỉ giúp giải quyết nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực cụ thể mà còn hỗ trợ sự hợp tác quốc tế và sự hội nhập của người lao động vào xã hội Hàn Quốc.

Xem thêm: Chi phí đi lao động thời vụ Hàn Quốc 2024 là bao nhiêu?

Dịch vụ visa Hàn Quốc trọn gói Tân Văn Lang

Xin visa Hàn Quốc có thể là một quá trình phức tạp và đầy rủi ro, nhất là khi bạn tự làm mà không có sự hỗ trợ chuyên nghiệp. Là một đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn visa, Tân Văn Lang tự hào giới thiệu dịch vụ tư vấn visa Hàn Quốc trọn gói với sự chuyên nghiệp và tiện lợi hàng đầu.

Đội ngũ tư vấn tại Tân Văn Lang là những chuyên gia được đào tạo kỹ lưỡng về các quy định xin visa Hàn Quốc. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ khách hàng trong từng bước để giúp khách hàng hiểu rõ về điều kiện nhập cảnh và lựa chọn loại visa phù hợp.

Quy trình đơn giản và hiệu quả là một trong những điểm mạnh nổi bật của dịch vụ tư vấn trọn gói của chúng tôi. Quá trình xin visa của khách hàng sẽ được diễn ra một cách suôn sẻ và nhanh chóng.

Chúng tôi không chỉ tập trung vào việc xin visa mà còn hỗ trợ khách hàng trong mọi khía cạnh, từ việc chuẩn bị hồ sơ đến hướng dẫn cách nhận visa sau khi được chấp nhận. Khách hàng cũng được hỗ trợ liên tục 24/7 để giải đáp mọi thắc mắc và giúp đỡ trong quá trình xin visa.

Bên cạnh đó, chi phí tư vấn sẽ được thông báo rõ ràng và minh bạch từ trước, giúp khách hàng lập kế hoạch tài chính một cách dễ dàng. Chúng tôi cũng cam kết đảm bảo an toàn và bảo vệ mọi thông tin cá nhân và hồ sơ của khách hàng.

Dịch vụ tư vấn visa Hàn Quốc trọn gói của Tân Văn Lang mang đến sự thuận tiện và chất lượng phục vụ hàng đầu, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho khách hàng trên hành trình xin visa nhập cảnh vào Hàn Quốc. Hãy liên hệ với Tân Văn Lang ngay thôi nào!

Hy vọng qua bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về Visa E8 Hàn Quốc là gì. Nếu bạn còn có câu hỏi hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về visa thì hãy đừng ngần ngại mà hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 098.77777.02 - 028.7777.7979 để được hỗ trợ nhé. Chúc bạn may mắn và thành công!

Nhu cầu tìm việc làm thời vụ và tuyển lao động thời vụ ngày càng cao. Tuy nhiên, ngay cả chính những người đang làm công việc này vẫn không nắm rõ tính chất công việc cũng như cách để đảm bảo quyền lợi cá nhân. Do đó, nếu bạn đang muốn kiếm thêm thu nhập bằng hình thức này. Vậy, lao động thời vụ là gì? Hãy cùng tìm hiểu các thông tin được Cung ứng lao động Phát Đạt chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!

Những điều về lao động thời vụ bạn cần biết

Thế nào là lao động thời vụ? Lao động thời vụ là những người lao động thực hiện công việc mang tính thời vụ. Các công việc này thường kéo dài trong khoảng thời gian 3-6 tháng hoặc dài hơn theo tính chất của từng công việc và quy định công ty. Trong luật lao động có quy định rõ, thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng.

Lao động thời vụ là những người lao động thực hiện công việc mang tính thời vụ

Công việc thời vụ thường mang tính phổ thông. Nó phù hợp cho các đối tượng là học sinh, sinh viên, người có thời gian rảnh, nghỉ hè, tìm thêm việc để kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống, học phí…

Tiền lương của lao động thời vụ thường được tính theo hình thức khoán. Tùy từng công ty, đơn vị thuê sẽ có các mức riêng. Bên cạnh đó, họ vẫn được công ty đóng Bảo hiểm xã hội như quy định của luật lao động hiện hành.

Làm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thời vụ?

Trong một vài trường hợp, người lao động buộc phải đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động thời vụ. Lúc này, họ cần thực hiện theo các quy định tại Điều 37 của Luật lao động 2012 để đảm bảo các quyền lợi của bản thân.

Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động thời vụ.

Việc đầu tiên cần làm là người lao động phải thông báo trước cho người sử dụng lao động trong thời hạn được quy định tại Hợp đồng. Tùy theo từng trường hợp sẽ quy định các loại hồ sơ, đơn xin nghỉ khác nhau.

Dưới đây là các trường hợp khác người lao động thời vụ cần lưu ý:

Lao động thời vụ là công việc mang tính chất không thường xuyên. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, người lao động nên yêu cầu đơn vị thuê ký hợp đồng lao động thời vụ. Do đó, với những thông tin được Cung ứng lao động Phát Đạt cung cấp trong bài viết này phần nào sẽ giúp bạn phần nào đã giải đáp câu hỏi lao động thời vụ là gì. Nếu bạn đang có nhu cầu cung ứng lao động để hỗ trợ công việc của mình thì hãy liên hệ với chúng tôi để được cung ứng dịch vụ tốt với giá hợp lý nhé!

Khi tìm kiếm cơ hội lao động ngắn hạn tại Hàn Quốc, nhiều người lao động Việt Nam quan tâm đến visa E8 Hàn Quốc. Đây là loại visa thời vụ, giúp người lao động có thể sang Hàn Quốc làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, phù hợp với những ngành nghề mang tính thời vụ cao. Vậy visa E8 Hàn Quốc là gì và thời hạn của loại visa này kéo dài bao lâu? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về visa E8 cũng như các quy định liên quan đến thời gian làm việc tại Hàn Quốc theo diện thời vụ này.

Chương trình visa E8 Hàn Quốc 2024 mang đến cơ hội mới cho những lao động mong muốn làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực cấp bách của quốc gia này. Visa E8 giúp giảm thiểu tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực nông nghiệp và thủy sản, đặc biệt là trong các mùa thu hoạch.

Visa E8 là loại visa lao động ngắn hạn, với thời hạn tối đa lên đến 5 tháng, thay thế cho loại visa chỉ kéo dài 3 tháng trước đây. Sau khi hết hạn, nếu người lao động được chủ sử dụng lao động gia hạn, họ có thể tiếp tục ở lại làm việc thông qua các thủ tục tại Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Hàn Quốc. Tuy nhiên, nếu không được gia hạn, lao động buộc phải trở về nước theo quy định.

Xem thêm: Đăng ký đi hợp tác lao động Hàn Quốc hợp pháp, uy tín ở đâu?